ECECoop - Curso de Remuneraciones
(Remuneraciones)

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TITULO DEL CURSO: REMUNERACIONES

DOCENTES: Dr. RicardoPassadore, Dr.Flavio Vega; Dr. CarlosDel Valle.

OBJETIVOS:

• Proporcionar las herramientas necesarias para introducir al alumno en el mundo del derecho individual del trabajo.

• Suministrar conocimientos generales y específicos desde una perspectiva teórica y práctica en el ámbito laboral.

• Abordar el estudio del mundo de las relaciones laborales -individuales-, llevándolo a la complejidad de las convenciones colectivas de trabajo y la actualidad tributaria.

CONTENIDOS:

1.- REMUNERACION

Concepto. Determinación de la remuneración. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Clasificación de las remuneraciones. Remuneraciones principales y secundarias. Remuneraciones en dinero y especie. Remuneraciones fijas y variables. Premios. Comisiones.Gratificaciones. Viáticos. Salario Mínimo Vital y Móvil. Beneficios Sociales.Vales de almuerzo y alimentos. Guardería. Reintegro de gastos. Sueldo Anual Complementario: Ley 23041, Dto 1078/84. Ejercicio práctico. Liquidación Recibo de sueldos (CCT 36/75 y CCT 655/2012). Planillas de cálculo.

2.-JORNADA DE TRABAJO

Concepto. Alcances. Jornada Diurna.Trabajo Insalubre. Jornada Nocturna. Jornada mixta diurna-nocturna. Semana Calendariay No Calendaria. Guardias Activa y Pasiva (Art. 50 CCT 36/75) Horas suplementarias. Horas extras. Cálculo. Trabajo por equipos. Descanso Semanal.Feriados y Días No Laborables.

3.- LICENCIAS

Licencia Ordinaria. Requisitos para su goce. Falta de tiempo mínimo. Licencia Proporcional. Época de otorgamiento.Retribución. Conceptos fijos. Conceptos variables. Plus Vacacional. Vacaciones No Gozadas. Licencias Especiales. Licencia por Enfermedad. Permisos con goce desueldo. Licencias sin goce de sueldo. Feriados obligatorios y días no laborables. Ejercicio práctico

4.- ADICIONALES CONVENCIONALES (CCT 36/75 y CCT 655/2012)

Bonificación al personal que se jubila(Art. 9). Bonificación por tareas peligrosas (Art. 53). Asignación complementaria por turismo (Art. 61). Rebaja de Tarifas (Art. 78). Bonificación al personal por años de servicio (Art. 79 inc. a). Bonificación Anual por Eficiencia (Art. 79 inc. b). Aplicación práctica

5.-APORTES Y CONTRIBUCIONES

Liquidación de cargas sociales y cargas patronales. Seguridad social. Obras sociales. Otros aportes y contribuciones. Tabla de Aportes y Contribuciones. Topes mínimos y máximos.Asignaciones familiares. Aplicación práctica.

6.- GANANCIAS 4TA. CATEGORIA

Liquidación de retenciones de Impuesto a las Ganancias sobre sueldos. Teoría y práctica.

METODOLOGIA: 

  • Este curso constará de seis unidades temáticas, las que se desarrollarán en el transcurso de dos semanas cada una.
  • Cada unidad temática consta de un módulo escrito, bibliografía recomendada y una actividad de evaluación.
  • Los alumnos deberán leer durante el tiempo estipulado, el módulo, y realizar la actividad de evaluación para poder acceder al siguiente módulo.
  • Durante el transcurso de esas dos semanas podrán interactuar con el docente o tutor vía correo electrónico para realizarlas consultas necesarias.
  • Al finalizar cada módulo el docente acordará con los alumnos la realización de una comunicación on-line a través de una sesión de chat o encuentro virtual mediante Skype para generar un espacio de intercambio y debate con todos los alumnos
  • Encuentro on-line. Al promediar el curso, finalizada la cursada del módulo tres el docente deberá acordar con los alumnos la realizaciónde un encuentro on-line para generar un espacio de intercambio y debate contodos los alumnos. En este caso la propuesta es para el miércoles 18 de junio alas 11 hs.
  • Por último, se prevé articular la cursada con una jornada presencial al finalizar el curso como un espacio de evaluación,intercambio e integración de contenidos, de la que también se podrá participar vía Skype.

Cronograma

A continuación presentamos el cronograma de trabajo con la distribución de los tiempos en el desarrollo del curso:

CRONOGRAMA ORIENTATIVO

Módulo

Semana

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

Mod. 1: lunes 2 de junio al15 de junio

Mod 2: lunes 16 de junio al 29 de junio

Mod 3: lunes 30 de junio al 13 de julio

Mod 4: lunes 14 de julio al 27 de julio

Mod: 5: lunes 28 de julio al 10 de agosto

Mod: 6: lunes 11 de agostoal 25 de agosto.


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